| Dates: |
| 30 & 31 de Outubro de 2024 |
| Location and Venue: |
| Maputo |
Gestão Estratégica de Recursos Humanos 2024
Este curso fornecerá a si um conhecimento profundo sobre vários aspectos-chave da Gestão Estratégica de RH, para que possa projectar, desenvolver e executar estratégias de RH bem definidas que estejam alinhadas com os objectivos da sua organização. Essas habilidades e competências adicionais permitirão que a área de RH desempenhe um papel pro-activo e estratégico como parceiro da organização no atingimento de suas metas e objectivos organizacionais.
Objectivos do Curso:
No final do curso os participantes serão capazes de compreender:
Apresentado por Líderes Moçambicanos de Recursos Humanos:
Iraci Jane, Executive Director, Tempus Global Group
SOBRE ESTE CURSO:
O que é Gestão Estratégica de Recursos Humanos?
A Gestão Estratégica de Recursos Humanos é uma abordagem para gerenciar os recursos humanos de uma organização baseada em metas e objectivos organizacionais de longo prazo com uma perspetiva estratégica. Também pode ser definido como alinhamento dos objectivos estratégicos de uma organização com seus Recursos Humanos para promover o desempenho e a eficiência dos negócios ou dos objectivos da organização.
Por que a gestão estratégica de Recursos humanos é importante?
A Gestão Estratégica de Recursos Humanos é importante porque abrange toda a gama de actividades de RH que ajudarão a organização a atingir suas metas e seus objetivos. A abordagem se concentra no alinhamento das políticas, processos e sistemas de RH com metas e resultados organizacionais de longo prazo. Na gestão de recursos humanos estratégico, o papel do RH é transformacional e iniciador de mudança na organização. As iniciativas de um RH estratégico são rápidas, pro-cativas e integradas.
Metodologia de treinamento
Usamos metodologias comprovadas de aprendizagem de adultos para aprimorar a experiência geral de aprendizagem dos participantes. Este programa é experimental e interativo. As ferramentas e a metodologia de treinamento usadas para o aprendizado incluirão apresentações, actividades individuais e em equipe, estudos de caso, clipes de áudio e vídeo e testes de avaliação de reforço de conhecimento como questionário em plataformas de avaliação.
A quem se destina este curso?
Duração do curso:
Avaliação da aprendizagem
FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO:
Preço por participante: USD 690
Iraci Jane é Diretora Executiva do Tempus Global Group em Moçambique. É uma profissional com mais de 30 anos de experiência em desenvolvimento de capital humano em empresas globais como General Electric, Rio Tinto, Vale, KPMG e Grupo Pestana. Possui muita experiência em Recursos Humanos como generalista, Business Partner, especialista em Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Talentos, Avaliação de Performance planejamento de carreira e desenvolvimento organizacional.
Desenvolveu trabalho dos quais se orgulha muito, como programas de primeiro emprego para jovens recém formados, programas motivacionais para jovens, plano de formação e desenvolvimento de competências para diversos sectores, mapeamento de competências para o sector extrativo em Moçambique junto com o SENAI Minas, políticas e procedimento de RH, desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho, programa de recrutamento massivo, compensação & benefícios e “coach” para lideranças.
Profissional versátil, motivada e com grande habilidade para transformar ideias e acção bem como influenciar pessoas para implementar mudanças de processos.
Iraci é formada em Letras com pós-graduação em Psicologia Organizacional pela Universidade de São Bernardo do Campo no Brasil e mestrado em Administração de Empresas pela PUC São Paulo.
